一般的に、M&Aで買収された企業では、合理化という観点から人員削減が行われるケースが珍しくありません。そのため、事業承継を検討する経営者の多くは、「大手企業に高く買ってほしい」と考える一方で、「買収後も従業員の雇用を確保したい」とも思っています。では、継続的に従業員の雇用を守るために、企業はどのような準備をすべきなのでしょうか。そこで今回は、M&Aで買収された企業の雇用が守られにくい背景や、従業員の雇用を守るために必要な対策について解説します。こちらのリンクから確認できますので、是非ご覧ください。https://www.gl-navi.co.jp/library/contents/page/j5J_Adik