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採用企画立案

「採用によって、企業を変えていく」

活躍する人材を採用していくことで顧客の発展をサポートしていきます。

こんな企業様には、当社のサービスをお勧めいたします。

>こんな企業様には、当社のサービスをお勧めいたします。 初めての新卒採用、数年振りの中途採用などで、採用活動に不安が多く、採用のやり方を構築していきたい。 派遣、紹介、公募など、最適な採用手法がわからない。 入社後の活躍が実現しておらず、採用フローの見直しを行いたい。

サービス内容

「コンサルタント」ではなく「主体者」として、顧客の「成果」にコミットした提案をしていきます。

サービス内容 現状の採用活動分析 貴社にとっての採用課題の抽出 採用したい人材のターゲット設定 採用した後に活躍する人材要件の設定 採用課題の払拭と貴社とターゲットの接点の創出 貴社で活躍する人材を見極める為の面接手法の設定 内定後に人材を流出させない仕組み作り

従業員数や、採用人数によってサービスを変えません。

私たちは、組織の規模が小さいことを、「1人の採用が与える組織へのインパクトが大きい=採用によって企業を強くできるポテンシャルを秘めている。」と捉え、マッチングした人材の採用によって企業の発展を促し、世の中に新しい雇用を創出していきます。

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